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Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血
作者 saltlake
時間 2021/11/01 08:29:01
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※ 引述《Uizmp (黑袍法師)》之銘言: : 1.媒體來源: ETtoday 新聞雲 : 2.記者署名: 施怡妏 : 3.完整新聞標題: 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血汗內幕:都在浪費時間 : 4.完整新聞內文: : 記者施怡妏/綜合報導 : 一名來台受訓的台積電美國設備工程師發文,點出台積電內部存在的問題,「在台積電上 : 班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」,每天要花3小時開會,做些毫無 : 意義的事,且軟體太過老舊,使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時,字字句句 : 戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。 .... : 然而,他也對管理層給出建議,台積電的軟體太老舊,有許多都是不必要的,應該整合成 : 一個簡單的軟體供大家使用,節省上班時間、提升工作效率,還能省下員工的加班費。他 : 也透露,台積電只花一小部分的錢在員工身上,大部分的錢都用在維修設備裝機,以及實 : 驗晶圓等等。 : 除了花很多時間在處理軟體,也花很多時間開會,一天下來開會時間超過3小時,他指出 : ,「可以用軟體把大部分的工作自動化,就能省去不必要的會議」,同時也解決高工時的 : 問題,最後,他提到台積電用來培訓員工的「e-learning」系統,直言「根本就該直接把 : 它砍了」,這系統有一堆中翻英的問題,讓整個受訓變得更爛,且從這個系統上根本就學 : 不到任何東西,完全就是浪費時間。 所以說這位美國籍的工程師不了解老闆的人性,不了解東亞的慣性。 先不說改革成本,即使改了,結果也只是讓台積電賺更多錢,至於讓 員工有更多時間和家人相處甚麼的,機會渺茫。 軟體更新之後工作效率提高,「原本的工作量」,可以在更短的時 間做完。所以.....老闆就會讓員工縮短工時? 在保留原有的薪資福利 的情況下? 大家自己用在地人對臺灣老闆的了解,認為這種事情發生的機率多大? 既然員工還有時間,既然老闆我還是未他們支付相同成本,而且老闆 我「還為了員工能工作更順暢而斥資投資軟體」,那老闆我要求員工來 「體諒我對員工的付出」,從而「繼續努力加班」,不是合乎天理人情 我為你付出你也為我付出嗎? 何況加班費依法照發,有問題嗎? 各未在地勞工與眷屬們,上面的情況是否更可能發生? : 他相信依照台積電的能力,一定可以找更多的員工當大家分擔工作,讓每個員工可以準時 : 上下班,有更多的時間可以陪伴家人,同時也保有不錯的福利,「這點至少得在台積電 : Arizona 廠做到,不然台積電在招募人才方面,怎麼可能贏得了就在附近的 Intel 呢? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 上面漏了關鍵字,不然台積電 在美國 招募人才,怎麼贏得了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.79.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1635726543.A.FA1.html
poru: 看樣子GG請到一個人才了182.234.128.179 11/01 08:30
cat5672: 講童話故事的都是在坑人 101.12.24.166 11/01 08:31
youare: 這種絕世天才 intel應該聘請他當ceo 可惜 58.114.21.84 11/01 08:32
t00012: 很好的建議,下班後過來寫自願離職單 27.51.81.180 11/01 08:36
aasslleepp: 工作效率提高以後 你就會得到更多的工 42.73.6.111 11/01 08:38
aasslleepp: 作 人權是什麼?能吃嗎 42.73.6.111 11/01 08:38
leonhsu: 要努力上進才會成功呀,哇哈哈 49.217.201.117 11/01 08:40
loveapple33: 不努力就會被淘汰,外面找不到更好的 27.52.194.77 11/01 09:16
loveapple33: 機會了 27.52.194.77 11/01 09:17
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