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[新聞] 30人以下企業以訪視取代勞檢
作者 Siegfried921
時間 Fri Jan 25 13:11:02 2019
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經濟日報 勞檢政策抓大放小 30人以下企業訪視取代勞檢 選舉大敗效應,勞檢抓大放小?一例一休修法後連續兩年衝高勞檢量後,勞動部日前公布 今年勞動條件法遵計畫,揭露今年勞動條件三大檢查原則。 第一、明定30人以下小(微)型企業將以法遵訪視取代直接勞檢,協助出勤紀錄、工時安 排等法令遵守,避免因不了解法令而受罰。 二、加大專案檢查強度,從一年1,500場次增加到8,000場次,鎖定涉及公共安全的高違規 、高工時及高風險「三高」行業。 三、申訴案件無論規模大小,一律勞檢開罰。 勞動部公布的2019年勞動條件落實法遵實施計畫,明確指出今年對小企業以法遵訪視替代 直接勞檢,對30以下小(微)型企業,將指派專人協助企業訪視及體檢,協助企業採取適 法可行的安排。 勞動部職業安全衛生署鄒子廉表示,這二年勞檢發現很多小型企業未設專職人資人員, 闆自己也不懂勞基法,處罰並非勞檢主要目的,而是希望事業單位落實法令,因此決定 今年調整勞動條件檢查方式,對微型企業進行訪視與輔導,預估訪視2萬場次。 鄒子廉舉例,像自助廳只有二、三個員工,不可能設有人資人員,老闆不懂如何處理出勤 紀錄,多數以為休息日、例假日一定是周六、周日,不會排班也不懂加班費如何計算,連 員工申訴,老闆也不知為何違法。 目前法令規定沒有出勤紀錄罰9萬元,出勤紀錄未紀錄到分鐘罰2萬元,兩者合計11萬元, 「但只是一直處罰,永遠也學不會該怎麼做,意義不大。」 鄒子廉說,政府現在要求政策接地氣,勞動部希望今年先透過訪視人員到場訪視,協助事 業單位了解符合法定要求的簡易做法,例如小吃攤或自助廳可以安排簡單的出勤紀錄,教 導怎麼達到法令要求。不過如果是申訴檢查,仍然維持立即檢查開罰,不限規模大小。 勞檢分工也做重大調整,中央負責專案檢查,一般檢查、申訴檢查由地方政府執行。此外 ,勞檢員每人一年200場次KPI也將改變,不再以檢查為唯一KPI,將宣導、法遵訪視及輔 導次量也納入,減輕勞檢員負擔。 https://bit.ly/2HxOfQp 資動部終於回魂了 最為中小企業著想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.69.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1548393066.A.566.html
hachime: 幹你娘資進黨01/25 13:11
VVizZ: 喝茶 01/25 13:11
※ 編輯: Siegfried921 (223.139.69.99), 01/25/2019 13:11:43
deann: 取消勞檢 棒棒 01/25 13:12
m21423: 有夠智障 01/25 13:12
faintyfay: 最摳的就是這種啊...... 01/25 13:13
johnli: 罰重一點 你看他們會不會懂 智障資進黨 01/25 13:15
excia: 就是這種越會亂搞 01/25 13:15
acer758219: 最會偷雞摸狗的就是這種30人以下的 還不查? 01/25 13:15
xnivek216: 老闆會自律 01/25 13:15
olddadwind: 熟悉的資進黨最對味 01/25 13:15
cubaba: 2019年初最大笑話 老闆不懂勞基法 01/25 13:16
allure1: 做過生意就知道 台灣人真的不懂勞基法 01/25 13:18
pierreqq: 30人完全解套... 感謝DPP 01/25 13:18
linceass: 感謝資進黨 01/25 13:23
machiusheng: 果然是最軟的一塊 01/25 13:33
FK56: 中小型企業最不守勞基法,謝主隆恩 01/25 13:33
cunel: 我也不懂交通法規,超速可以不要罰我嗎? 01/25 13:34
peterw: 果然很軟 01/25 13:34
linduma: x你老母 01/25 13:35
nikewang: 許銘春 不意外 號稱小花媽 01/25 13:35
ali810622: 繼續秀下限 01/25 13:47
j1932041: 幹你娘民進黨 01/25 13:55
U212212: 可悲資進黨,不懂勞基法不要當老闆啊 01/25 14:10
sonyabear: 幹你娘 01/25 15:54
jhunfong: 幹北七,不懂勞基法有資格聘請勞工? 01/25 16:30
dusty20695: 媽的在沖三小 01/25 16:31
wei9898: 勞團GG 01/25 21:16
a062381: 資進黨 01/26 11:41
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